先輩に叱られる
久々に仕事ネタ（愚痴）を。
一緒に仕事をしている人（先輩）から
・八つ当たり的に文句を言わないでほしい。
・自分としてもできる限りのことをしている。
・気持ちよく作業をさせてほしい。これではテンションが上がらない。
という苦情（お叱り）を受け、この仕事を下ろさせてほしいと言われました。
確かに、この話を聞く前の日に、進捗確認と今後の予定（いつできるか）を聞いたときに自分も結構興奮しながら言ったので、反省すべき点もあります。
小さいながらも取り纏めをしている立場としては失格かもしれません。
(ちなみに、自分も改修していますよ。投げっぱなしではないです。ほんとは自分がコーディングするのが一番手っ取りはやいんだけど、他の仕事もあるのであまりできない・・・)
ただ、問題はこの進捗確認の打ち合わせは
・8月末までに客先と約束をしたシステム改修ができなかった。
・そのため自分が客先のところに進捗報告を兼ね謝りに行く際に残件をいつまでに終わらせれるかを当然報告する必要がある。
・しかし、その先輩は「調べてみないとわからない。調査する期間がもらいたい」と言う。
(何が問題なのかはわかっているので、あとは解決方法を考えコーディング/テストするのみ)
というものだったりします。
客先は修正が遅れていることに対して、口には出しませんがかなり怒っている状態です。
確かに矢継ぎ早にいろいろと不具合が出てしまい、問題の残件まで調査できなかったことはありますが、元々8月末の期限自体がのばしてもらっているのに、さらに「調べてみんとわからんから期間なんていえない」なんて正直言えません。
正直、その返答に対しては自分はかなり怒りました。
客先は一日でも早く完了して欲しいと思っているはずです。
しかも、客先は時間の空いたときにはテストさえしてくれています。
ほんと、後輩として
「客先のことをどう考えているのか？」
「あんたは、期限というものをどう考えているか？」
「仕事はあくまで成果が大事であって、あなたが"一生懸命考えて努力をした"というのは単に自己満足だけに過ぎないんだよ」
と言いたい(モノによっては過程も大事ですが、この件では成果が大事)。
... ほんと、気持ちよく打ち合わせに行かせて欲しかったですよ。
(一応、客先からある程度の猶予はもらった。打ち合わせ自体は和やかだったけど、客先のテンションは低かった...)
帰る前に、その先輩を作ったものをちょっと確認(テスト)したら、また不具合発見...オイオイ。
そのプログラムソースを見たら、コメントめちゃくちゃだし...
あと、誰がメンテナンスするんだよ。こんなの。
9月も初日から大変です。
エクセレントモデル RAHDX機動戦士ガンダムSEED DESTINY・2 ルナマリア・ホーク(Ver.2)
一緒に仕事をしている人（先輩）から
・八つ当たり的に文句を言わないでほしい。
・自分としてもできる限りのことをしている。
・気持ちよく作業をさせてほしい。これではテンションが上がらない。
という苦情（お叱り）を受け、この仕事を下ろさせてほしいと言われました。
確かに、この話を聞く前の日に、進捗確認と今後の予定（いつできるか）を聞いたときに自分も結構興奮しながら言ったので、反省すべき点もあります。
小さいながらも取り纏めをしている立場としては失格かもしれません。
(ちなみに、自分も改修していますよ。投げっぱなしではないです。ほんとは自分がコーディングするのが一番手っ取りはやいんだけど、他の仕事もあるのであまりできない・・・)
ただ、問題はこの進捗確認の打ち合わせは
・8月末までに客先と約束をしたシステム改修ができなかった。
・そのため自分が客先のところに進捗報告を兼ね謝りに行く際に残件をいつまでに終わらせれるかを当然報告する必要がある。
・しかし、その先輩は「調べてみないとわからない。調査する期間がもらいたい」と言う。
(何が問題なのかはわかっているので、あとは解決方法を考えコーディング/テストするのみ)
というものだったりします。
客先は修正が遅れていることに対して、口には出しませんがかなり怒っている状態です。
確かに矢継ぎ早にいろいろと不具合が出てしまい、問題の残件まで調査できなかったことはありますが、元々8月末の期限自体がのばしてもらっているのに、さらに「調べてみんとわからんから期間なんていえない」なんて正直言えません。
正直、その返答に対しては自分はかなり怒りました。
客先は一日でも早く完了して欲しいと思っているはずです。
しかも、客先は時間の空いたときにはテストさえしてくれています。
ほんと、後輩として
「客先のことをどう考えているのか？」
「あんたは、期限というものをどう考えているか？」
「仕事はあくまで成果が大事であって、あなたが"一生懸命考えて努力をした"というのは単に自己満足だけに過ぎないんだよ」
と言いたい(モノによっては過程も大事ですが、この件では成果が大事)。
... ほんと、気持ちよく打ち合わせに行かせて欲しかったですよ。
(一応、客先からある程度の猶予はもらった。打ち合わせ自体は和やかだったけど、客先のテンションは低かった...)
帰る前に、その先輩を作ったものをちょっと確認(テスト)したら、また不具合発見...オイオイ。
そのプログラムソースを見たら、コメントめちゃくちゃだし...
あと、誰がメンテナンスするんだよ。こんなの。
9月も初日から大変です。
エクセレントモデル RAHDX機動戦士ガンダムSEED DESTINY・2 ルナマリア・ホーク(Ver.2)
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この記事へのコメント
私も先輩を指導する立場だったことがありました。その方はベテランだし、仕事は大方任せていましたが、言わねばならないことも沢山あり、必死になって言ってあげました。時にはそんなのなら自分でやればいいと言われたこともありました。
その後何年か経ち、その方は責任ある立場になられました。そしてその頃その方から言われたことは、あの頃年齢の壁を越えて言い難いことも言ってもらって有り難かった、今になってよく分かってきたということでした。
一生懸命やっておられたら成果は必ず出てくると思います。頑張って下さい。
正直指導するほど自分はできた人間だとは思っていません。まだまだ未熟者と思っています。
ただ、お客さんからお金をもらって仕事をしている以上、できる限りのことはすべきかと考えています(客にも拠りますが(^^;))
それに対して先輩が、かなり逃げ腰なところに腹が立っただけと思っています。
ちなみに、そのとき私も先輩から「あなたならすぐできるかもしれないけど、自分はそう簡単にはできない」と言われました。そういう問題ではないんですけどね。