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zoom RSS 色々考え方があるものだ。

<<   作成日時 : 2016/05/16 22:23   >>

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うちの会社の上の人は、前向きに残業する人は大事と言っているらしい。
そういう人の残業時間を減らすことが大事らしい。

ということは、うちの会社で評価されるのは・・・
 1.前向きに残業をたくさんする人。
 2.嫌々ながら残業をたくさんする人。
 3.残業しないけど作業を効率良くする人。
 4.残業しないし、作業の効率も悪い人。
って感じかな?
うちの会社は残業することが評価に結びつくらしい。

こういうことを平気でいうと、
予算がそこそこ余裕+納期も余裕で忙しくないのであれば
ダラダラして適当に作業+残業をして生活残業するだろうなぁ〜。本当そういうのは楽だろう。

ああっ、嫌だ嫌だ。


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