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zoom RSS 残業が打ち手?

<<   作成日時 : 2016/04/06 23:02   >>

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工程が圧迫しているから、残業して対応するというのは
場合によっては、当たり前なんだけど・・・

それを、規模が小さいとは言え報告会などの公式の場で「打ち手」というのは、どうなんだろうか・・・。
今勤めている会社が、年度末は忙しくて残業・休日出勤するのが当たり前だから、そういっても上司は違和感感じないんだろうな

結局、人をかければ時間をかければ良いのだという考え方で、この先ずっと行くつもりなんだろうか?


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労働調査会
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峰 隆之
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